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Volet socio-professionnel
Volet socio-professionnel
Le SAC organise une préformation à destination de toute personne (en priorité des habitants du quartier Sainte-Marguerite) dès l'âge de 18 ans, sans revenu ou qui perçoit des indemnités de chômage et/ou bénéficiaire du revenu d'intégration sociale, inscrite en tant que demandeur d'emploi.
Les personnes en préformation dénommées stagiaires bénéficient d'un contrat de formation reconnu par le FOREM qui définit les avantages et obligations y affèrents.
Ce contrat de formation a une durée déterminée de trois mois, renouvelable, mais qui ne peut en principe excéder un an.
L'encadrement des stagiaires est assuré par au moins deux membres du personnel :
- l'ouvrier compagnon est chargé de transmettre aux stagiaires des connaissances à caractère technique favorisant son orientation vers le monde professionnel;
- le médiateur social favorise l'apprentissage social par divers outils de citoyenneté permettant, notamment l'intégration sociale, professionnelle et culturelle.
La préformation comprend :
- Une orientation professionnelle avec une initiation aux divers métiers du bâtiment ou une initiation au secrétariat et à la bureautique ainsi que l'acquisition des connaissances nécessaires au passage en formation qualifiante.
- Une guidance sociale : remise en ordre et suivi administratif des stagiaires afin qu'ils soient dans de meilleures conditions pour suivre leur formation et à plus long terme autonomes.
- L'acquisition d'outils de citoyenneté en vue de l'intégration sociale du stagiaire.
- Une remise à niveau en français et mathématique, cours d'informatique, brevet de secourisme, ...
- Des activités centrées sur la recherche d'emploi : visites d'entreprises, rédaction de cv, simulation d'entretiens d'embauche, ...
- La participation à la redynamisation du quartier : fête de quartier, ...
